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企业文化COMPANY INTRODUCTION

企业精神

Enterprise spirit

一拼一搏救活企业,一心一意 富裕职工,企业靠 职工发展,职工靠企业生存

这是党委书记、董事长郝枝林同志一上任根据企业现状,站在企业职工利益的角度、企业发展战路的高度提出的,称之为“四个一精神”,“两靠思想”。

四个一精神

“四个一”:就是领导者用智慧、魄力、精神凝聚人心,带领职工背水一战,不仅将企业从死亡线上拉回来,而且要改变职工贫困悲哀的生活惨景,更主要是带领职工走向共同富裕。

两靠思想

“两靠”:则是体现企业是职工的大家庭。企兴我兴、企荣我荣、企业效益我效益、企衰我衰、企弱我弱,忠诚对待企业,企业才能健康发展,企业有效益、职工有利益。企业与职工呼吸同在、命运同在、唇齿相依,息息相关。在企业发展的过程中,实现个人价值。

精神纲领

Spiritual programmae

  • 讲团结

    讲团结:就是树立“一盘棋思想”不搞一团和气,相互补合不拆合,心往一处想、劲往一处使。

  • 讲自律

    讲自律:就是要自我约束,管住自己的嘴、管住自己的手,不夸大其词、不多占多拿,严以律已、艰苦创业、吃苦在先、享受在后,自觉遵守纪律。心往一处想、劲往一处使。

  • 讲人品

    讲人品:就是要树立正确的人生观、道德观、世界观、价值观,不损人利已,损公肥私,工作中对事不对人,不感情用事。

  • 讲威信

    讲威信:就是要在任何工作中,都要尽职尽责,恪尽职守,躬身行为,身体力行、身先士卒,做人做事要讲诚信,做职工信的过的人,不做职工信不过的事。

  • 讲贡献

    讲贡献:就是要在企业这个大家庭中顾全大局,不图名利,工作中大公无私,无私奉献,不计得失,不以私利而为之,不以公事而不为。

  • 讲实绩

    讲实绩:就是要实事求是以工作出发,以工作落足,一切以工作结果来评价,成绩显著不夸夸其谈,不弄虚作假。

讲团结、讲自律、讲人品、讲威信、讲实绩、讲贡献就是在公司领导层改进作风、更新观念。

企业目标 Enterprise spirit

发展是硬道理,发展是第一要务,科学发展就是要解决可持续发展,而企业做强、员工富裕是企业一切工作的出发点和落脚点,做强千峰、造福员工是公司发展的总目标。

走多元之路,做强大,走向富裕,铸造辉煌。

发展方略

development strategy

心齐人和,创新提升,企业强职工富。

共同富裕:永远是有差别的富裕,要有差别的共同富裕,不要无差别的共同贫穷。

智慧是资本,而且是更高质量的资本,没有脑力劳动和体力劳动的差别,就没有水涨船高的共同富裕。

有吃、有穿、有住

2000年,新一届董事会针对职工生活条件,生活环境较为惨烈的现状,心系职工,以"智慧、勤劳、团结、外交”八字理念、先治坡,后治窝,想为职工所想,干为职工所干,经过废寝忘食的努力,拓开经营渠道,使生产经营工作出现良好运转,职工的收入一月高于一月,一年高于一年,由借债生活转变为自给自足有盈余。从漏雨、漏天的破房里,搬入宽敞整洁的屋子,使之公司上下人心思进、人心思干,人心思富。

企业大家庭

职工利益无小事,处处体现出领导的关怀帮助,为大病职工就医难,成立互助基金会,解决职工看病难题。对考入重点高中,大学的职工子女给以支助,不能让职工看不起病,不能让婚、丧、嫁、娶影响到职工工作的情绪,更不能让孩子念不起书。

吃好、穿好、住好

随着救活企业,步入正常发展轨道,领导想的是职工的富裕生活,想方设法,排除干扰、顶住压力,投资建设了职工住宅楼,使职工从“三有”进入了“三好”。职工生活全面进入小康,权为职工用,利为职工谋,事为职工办,是凝聚人心,发展企业的法宝。

解决后顾之忧

随着企业的良性发展,为职工补交历史上欠交的养老金,逐年补交旧欠,当年的全部交纳,解决了职工后顾之忧,职工老有所养。

心齐人和,创新提升,企业强职工富

企业品牌

Enterprise brand

鼎力打造:安全的千峰,效益的千峰,和谐的千峰,发展的千峰。

千峰誓词 Qian feng oath

我是千峰人,我为千峰骄傲和自豪;

我愿与公司同荣辱、共发展,努力践行“六荣六耻”;

我愿遵守公司规章、服从公司号召,与千峰整体利益保持高度一致;

我以绝对的忠诚、坚定的信念和高度的责任感,勇于奉献、敢于创新、敢于拼搏,

为千峰的多元、持续发展,做强做大而贡献毕生的力量!

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